Toàn cảnh  phiên tòa “Tranh chấp hợp đồng lao động”

    Theo đơn khởi kiện và trình bày của các đương sự vụ án có nội dung như sau: Ngày 01/12/2004, ông Lee Siew Cheong và công ty TAV ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Từ năm 2015 giữa ông Lee Siew Cheong và công ty TAV tiếp tục kí 03 hợp đồng lao động xác định thời hạn vào các năm 2015, 2018 và 2019. Công việc theo hợp đồng của ông Lee Siew Cheong là Quản lý kĩ thuật máy công nghiệp, mức lương 6,848.71 USD/tháng. Ngày 26/06/2020 Công ty TNHH TAV không thực hiện việc Thông báo trước mà đã ra Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động số 26/6/20/QĐ-TAV đối với ông Lee Siew Cheong  lý do "Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, nhà máy không có đơn hàng buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc (khoản c, khoản 1, điều 38 Bộ luật lao động)". Ông Lee Siew Cheong khởi kiện yêu cầu hủy Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động và yêu cầu bồi thường thiệt hại do chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.                      
    Đây là vụ án phức tạp, có nhiều thành phần tham gia tố tụng, nguyên đơn là người nước ngoài, đương sự hai bên đều mời luật sư để ủy quyền tham gia tố tụng và bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp trong quá trình xét xử. Vụ án áp dụng đồng thời Bộ luật Dân sự, Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật bảo hiểm y tế, các Nghị định của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn chuyên ngành để giải quyết. Vì vậy để phiên tòa đảm bảo chất lượng, hiệu quả, lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Thái Bình đã chỉ đạo phòng nghiệp vụ (Phòng 9) Viện kiểm sát nhân dân tỉnh phối hợp hướng dẫn Viện kiểm sát nhân dân thành phố Thái Bình thực hiện tốt các mặt liên quan đến công tác xét xử và kiểm sát việc xét xử; Kiểm sát viên đã chuẩn bị kỹ bài phát biểu, đề cương hỏi, dự kiến các tình huống có thể phát sinh. Tại phiên tòa, Kiểm sát viên tích cực tham gia hỏi đối với đương sự, đồng thời trình chiếu các tài liệu, chứng cứ đã được số hóa để làm rõ nội dung vụ án, Kiểm sát viên đã tập trung theo dõi chặt chẽ diễn biến phiên tòa,quan sát linh hoạt xử lý mọi tình huống phát sinh, kịp thời điều chỉnh bài phát biểu, phân tích viện dẫn đầy đủ căn cứ pháp luật, lập luận lô gichs có lý có tình, bám sát vào quan điểm đường lối chủ trương của Đảng và Nhà nước thông qua Bộ Luật lao động và các văn bản pháp luật để đề xuất, đề nghị đường lối giải quyết vụ án. Kết quả, Hội đồng xét xử đã tuyên án thống nhất với quan điểm đề xuất giải quyết vụ án của Viện kiểm sát, bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, lý do để Công ty chấm dứt hợp đồng lao động là không có cơ sở căn cứ, trái với qui định của Luật lao động.

   Sau phiên tòa, liên ngành Viện kiểm sát -Tòa án nhân dân 02 cấp tỉnh Thái Bình đã chỉ đạo tổ chức họp để học tập, rút kinh nghiệm chung về các ưu điểm cần phát huy, các thiếu sót tồn tại cần rút kinh nghiệm. Với tinh thần trách nhiệm, góp ý thẳng thắn, mang tính xây dựng nêu rõ những ưu điểm, hạn chế của Hội đồng xét xử, Kiểm sát viên từ đó giúp cán bộ, Kiểm sát viên, thư ký, Thẩm phán học tập, tích lũy thêm được nhiều kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn, đặc biệt là kỹ năng tố tụng xét xử tại phiên tòa, kỹ năng hỏi, trình chiếu, xử lý tình huống, ứng xử tại phiên tòa, đường lối xét xử đối với loại án tranh chấp hợp đồng lao động, rèn luyện được bản lĩnh nghề nghiệp, từng bước đáp ứng được với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới./.

Một số hình ảnh theo dõi phiên tòa qua hệ thống trực tuyến:

Vũ Thị Thanh - Viện kiểm sát nhân dân thành phố Thái Bình.