Một số nội dung chủ yếu của kế hoạch là:

- Trong công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành

+ Quán triệt đầy đủ kịp thời về: Vị trí vai trò, ý nghĩa tầm quan trọng của công tác kiểm sát giải quyết vụ án hành chính, vụ việc dân sự; ý thức trách nhiệm, phẩm chất, đạo đức công vụ của đội ngũ Kiểm sát viên, công chức làm công tác này; các quy định của pháp luật, án lệ, các chỉ thị, quy chế, quy định, hướng dẫn của ngành kiểm sát nhân dân liên quan đến công tác giải quyết và kiểm sát việc giải quyết vụ án hành chính, vụ việc dân sự, nhất là các nhiệm vụ giải pháp.

+ Sơ kết Chỉ thị số 05/CT-VKSTC ngày 18/10/2022 của Viện trưởng VKSND tối cao về việc thực hiện các biện pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm sát việc giải quyết các vụ án hành chính, vụ việc dân sự và những việc khác theo quy định của pháp luật và Chỉ thị số 07/CT-VKSTC ngày 06/8/2021 của Viện trưởng VKSND tối cao về tiếp tục tăng cường công tác kháng nghị phúc thẩm, giám đốc thẩm, tái thẩm các vụ việc dân sự, vụ án hành chính.

+ Thực nghiêm túc các Nghị quyết số 01-NQ/BCSĐ ngày 11/05/2023 của Ban cán sự Đảng TAND Tối cao và Ban cán sự đảng VKSND tối cao về tăng cường quan hệ phối hợp giữa Tòa án và Viện kiểm sát trong công tác; Nghị quyết số 01-NQ/BCSĐ ngày 10/01/2024 của Ban cán sự Đảng Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Thái Bình về lãnh đạo nâng cao hiệu quả công tác tác kiểm sát việc giải quyết án hành chính, dân sự, lao động, kinh doanh thương mại và những việc khác theo quy định của pháp luật.

+ Chủ động tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền địa phương trong việc ban hành và tổ chức thực hiện các chủ trương trong quản lý Nhà nước nhằm hạn chế khiếu nại, khiếu kiện, bảo đảm trật tự quản lý hành chính, lợi ích Nhà nước, lợi ích công cộng, quyền và lợi ích hợp pháp của công dân; tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, sự ủng hộ của chính quyền địa phương trong thực hiện nhiệm vụ.

+ Chủ động phối hợp với Tòa án cùng cấp trong công tác giải quyết các vụ án hành chính, vụ việc dân sự.

+ Tổ chức tập huấn toàn ngành chuyên đề về công tác kiểm sát giải quyết các vụ án hành chính, vụ việc dân sự.

- Trong công tác tổ chức cán bộ.

+ Năm bắt, đánh giá khối lượng các vụ án hành chính, vụ việc dân sự ở các đơn vị và số vụ án tăng hàng năm để bổ sung, điều chuyển, hoặc biệt phái kiểm sát viên giữa các đơn vị để tăng cường kịp thời cho các đơn vị có khó khăn, có nhiều  án dân sự, hành chính nhằm đáp ứng ngay yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị trong công tác kiểm sát giải quyết vụ án hành chính, vụ việc dân sự.

- Theo dõi và phát hiện các Kiểm sát viên, công chức có tố chất, trách nhiệm, có kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực vượt trội trong công tác kiểm sát giải quyết vụ án hành chính, vụ việc dân sự để đào tạo bồi dưỡng phát triển. Xây dựng đội ngũ chuyên sâu ở phòng nghiệp vụ và Viện kiểm sát các huyện, thành phố trên cơ sở lựa chọn các Kiểm sát viên, Kiểm tra viên có thời gian công tác nhiều năm và có năng lực, kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm sát giải quyết vụ án hành chính, vụ việc dân sự.

- Có kế hoạch bố trí luân chuyển, điều động công chức bảo đảm số lượng biên chế, Kiểm sát viên và bảo đảm Kiểm sát viên, công chức có thời gian công tác ổn định để hoàn thành tốt nhiệm vụ.

- Trong Công tác đào tạo, bồi dưỡng.

+ Chú trọng các hình thức tự đào tạo để công chức nắm toàn diện các khâu công tác nhưng đảm bảo chuyên sâu trong lĩnh vực kiểm sát giải quyết các vụ án hành chính, vụ việc dân sự; xây dựng kế hoạch phân công kèm cặp, bồi dưỡng, đào tạo tại chỗ theo hướng “cầm tay chỉ việc” cho công chức trẻ, mới được bổ nhiệm chức danh tư pháp hoặc mới được điều chuyển làm công tác này; chủ động tập hợp những khó khăn vướng mắc, những cách làm hay trong quá trình Kiểm sát việc giải quyết các loại án của Tòa án, trong việc kiến nghị, kháng nghị phúc thẩm để tổ chức các cuộc họp đơn vị hoặc hội nghị toàn ngành để trao đổi, học hỏi lẫn nhau.

+ Tăng cường công tác kiểm tra, hướng dẫn nghiệp vụ phòng ngừa sai sót từ sớm; chủ động kiểm tra, sát hạch kiến thức chuyên môn, qua đó rèn luyện kỹ năng, năng lực trình độ và bản lĩnh nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên làm công tác này.

+ Cử Kiểm sát viên, công chức tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng kiểm sát giải quyết vụ án hành chính, vụ việc dân sự tại trường Đại học kiểm sát Hà Nội nhằm nâng cao kiến thức kỹ năng trong công tác.

- Trong công tác chuyên môn nghiệp vụ.

*  Viện kiểm sát hai cấp, Lãnh đạo Viện kiểm sát, Trưởng phòng 9:

 + Tổ chức đổi mới phương pháp quản lý, chỉ đạo điều hành, phân công nhiệm vụ hợp lý hiệu quả để Kiểm sát viên công chức tận tâm, trách nhiệm, bảo đảm đạt và vượt các chỉ tiêu công tác của Quốc hội và của Ngành đối để ra

+ Phó viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tỉnh phụ trách, Viện trưởng viện kiểm sát nhân dân cấp huyện phải trực tiếp nghe, duyệt án của cấp mình, trước khi Kiểm sát viên tham gia phiên tòa, phiên họp.

+  Đối với vụ việc có đề xuất kháng nghị, vụ việc phức tạp, vụ việc có nhiều quan điểm khác nhau, vụ việc được dư luận xã hội quan tâm, vụ việc liên quan đến lợi ích Nhà nước, lợi ích công cộng, quyền và lợi ích của người yếu thế… đơn vị phải tổ chức họp, thảo luận hoặc lấy ý kiến của Ủy ban kiểm sát.

+  Phân công những vụ việc phức tạp cho Kiểm sát viên có năng lực, kinh nghiệm; tổ chức làm việc nhóm, lãnh đạo đơn vị thường xuyên theo dõi, đôn đốc tiến độ, kết quả thực hiện nhiệm vụ. Viện kiểm sát cấp huyện trước khi kháng nghị phúc thẩm phải báo cáo và được sự đồng ý của Phòng 9 và lãnh đạo viện phụ trách.

*  Kiểm sát viên, Kiểm tra viên, công chức.

+ Thường xuyên nghiên cứu các quan điểm chỉ đạo, yêu cầu của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tỉnh đối với khâu công tác này, để có nhận thức thống nhất, thực hiện công việc tích cực và có trách nhiệm. 

+ Việc kháng nghị phải đảm bảo chắc chắn, có căn cứ và được chấp nhận; trường hợp chưa chắc chắn, không có căn cứ vững chắc thì chuyển sang kiến nghị vụ việc; tăng cường nắm bắt thiếu sót vi phạm liên quan đến các lĩnh vực xâm phạm lợi ích công, lợi ích Nhà nước và các đối tượng yếu thế chưa có người khởi kiện, tập hợp  kiến nghị khắc phục.

+ Chủ động phối hợp với Thẩm phán ngay từ khi thụ lý vụ việc và trong suốt quá trình giải quyết, trọng tâm phối hợp là việc phân loại thụ lý, việc thu thập, đánh giá chứng cứ, tài liệu; việc đề xuất quan điểm giải quyết. Phối hợp với Viện kiểm sát cấp trên trong việc hướng dân, giải đáp khó khăn vướng mắc, việc kháng nghị phúc thẩm.

- Trong công tác tổng kết thực tiễn, thông báo rút kinh nghiệm, hướng dẫn, trả lời thỉnh thị, thanh tra, kiểm tra.

+ Tổng kết thực tiễn, hướng dẫn, thông báo rút kinh nghiệm, tham mưu trả lời thỉnh thị, giải đáp vướng mắc trong nhận thức, áp dụng pháp luật; rút kinh nghiệm đối với vụ án có tính chất phức tạp, có nhiều quan điểm khác nhau, án bị kháng nghị, hủy sửa để các đơn vị cập nhật, rút kinh nghiệm trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ; tổ chức các cuộc thi, hội thảo, hội nghị tập huấn, rút kinh nghiệm chuyên sâu.

+ Tăng cường tự kiểm tra nghiệp vụ để chấn chỉnh, rút kinh nghiệm và đôn đốc thực hiện kịp thời.

+ Tăng cường thanh tra, kiểm tra theo kế hoạch hoặc đột xuất đối với công tác kiểm sát giải quyết vụ án hành chính, vụ việc dân sự; chú ý những đơn vị có án sửa, án hủy có trách nhiệm của Viện kiểm sát, có kháng nghị không được chấp nhận, đơn vị không hoàn thành chỉ tiêu.

- Trong công tác ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số: Viện kiểm sát hai cấp nghiêm túc thực hiện việc ứng dụng công nghệ thông tin chuyển đổi số trong công tác kiểm sát giải quyết vụ án hành chính, vụ việc dân sự theo yêu cầu, hướng dẫn của Viện kiểm sát nhân dân tối cao, bảo đảm đồng bộ thống nhất trong ngành kiểm sát Thái Bình.

Đặng Thị Lan  - Phòng 9